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法国航空:多年工资谈判提议退出冲突

2020-01-12

法国航空公司管理层周二向所有工会提出“开放多年工资谈判(2019-2021)”,以便在2月份以后退出正在进行的冲突,她说声明。

它要求十一个工会呼吁罢工“在这次谈判时暂停冲突”,并承诺在达成协议的情况下,重新评估2018年2%的薪级表,而目前提供的两次薪酬为1%。

“多年的维度将有可能回应所表达的要求,并及时制定公司无法忍受的措施,”她说。

在没有与工会达成多数协议的情况下,管理层在2018年应用了一般增长 - 自2011年以来的首次增长 - 4月1日为0.6%,10月1日为0.4%,此外还有个人增加(1.4)地面工作人员的百分比)和利润分享(1.3亿欧元)。

鉴于航空集团过去的努力和财务成果,飞行员(SNPL,Spaf,Alter),礼仪小组和管家(SNPNC,Unsa-PNC,CFTC,SNGAF)和人员的联合,这是不够的地面(CGT,FO和南部),以及不属于它的Unac。 他们声称6%。

“为了结束这场冲突,作为这次谈判的一部分,管理层将建议从2018年4月1日开始实施一些措施,将薪级表提升1%,使人民币升值2%。 2018年的补偿网格“。

谈判“将于4月12日星期四开始,并且建议在签署协议的最终确定之前不间断地进行谈判”。

法航总经理Franck Terner在向所有员工发出的内部消息中补充道,“与飞行员代表组织合作两周后,将在下周一继续围绕特定的试点主题”。

“我非常希望我们的提案能够暂停这场冲突,”法新社的文章中的领导人说道。 “在我们进行谈判时,不要提起罢工通知是不可理解的。”拒绝伸出这只手将是一项沉重的责任,“他说。

责任编辑:闾丘猪